问题描述：电路板厂是做PCB的一般不会也写程序的业务。

回答(1).有钻孔操作员,电镀工,电镀杂工丝印工,丝印杂工,对位员,曝光员,磨板工,QC,QA,计划员,外型操作工,外型杂工,测试操作员,CAM工程师,MI工程师等等.

回答(2).你可以在网上找一些在你临近的地区搜索一下，很多公司都有自己的网站，在了解自己需要的产品，在以电话联系方式来货比三家，选择性价比好的产品。

回答(3).江苏昆山做PCB的，三星机电，华神电子，淳化科技，嘉联益科技，昆颖电子，沪士电子，无锡的有瀚宇博德，健鼎科技，常熟的有金像电子，相互电子，苏州的有百稼科技，苏州金像电子，苏州美葳，依利安达 昆山千灯的PCB厂十分多，但是大多数是台资，私企一些代工厂，小厂我就不说了，我说的这些全部是中国大陆在江苏地区PCB制造有一定影响的企业 阁下可以好好调查这些企业

回答(4).员工与单位的合同到期，员工本人意愿不予续签劳动合同，那么劳动合同终止，劳动关系解除，单位是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。在劳动合同到期，只有在员工有续签意愿时，单位不予续签的情况下才需要支付员工经济补偿。 依据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

回答(5).来我们厂吧，我们厂有4300一个月，哈。。。 在东莞

回答(6).来烟台吧 我请客

回答(7).深联电路还不错，工厂在深圳沙井，现在赣州有分厂，电源线路板做得挺多的。移动电源线路板一般是2-4层的吧，铜厚1oz左右，线路设计较简单，属于很常规的线路板，品质很好控制，价格也不会贵到哪里去。