问题描述：首先，工厂没有和你签劳动合同，该担心的是工厂，因为涉及到非法劳务，劳动局可以开一笔大罚单。 其次，PCB线路板很多工厂都是次月结算工资，虽然不合法，但是已经是这行业的潜规则，举个简单例子，你是2016年12月申请离职的，次月也就是2017年1月6号离职，你的意思是应该将2016年12月和2017年1月的工资全部结清，但是实际上一般只会发你半个月工资，剩下的是在2月底全部发完，之所以这样，一时年底公司大多帐面上没多少现金，另外就是考虑到你在离职前可能会造成工厂损失，比如做报废产品，办理离职的时候没发现，等你走了后，产品到客户那里接到投诉才发现，这个时候工厂就会追究你的责任，会扣除一些罚款. 最后，平心而论，现在做老板的也都不好过，PCB是加工行业，别看账面上做了几百几千万，实际利润不到1/10，还承担着各种风险---我说这个不是说因为难做就不给你发工资，但是你要考虑到老板每天在忙什么，他考虑工厂运转，年底追货款，明年年初员工工资，还要应付各种供应商，年底都在要钱，如果你频繁打电话给他，正常人都会烦的。任何事情的解决方法都是有流程的，当然，也有不同的方法，如果你每天坚持去财务门口坐着玩手机，基本待个2天，保证把你工资结清。 为什么？ 影响内部士气，大家都会担心离职时和你一样被拖公司，影响整体士气，老板自然会盼着你拿钱赶紧走。。

回答(1).要么随大溜儿，要么直接对抗一下，如果你觉得能抗出个结果来的话

回答(2).你会不会编程？会的话就可相应提高谈工资条件，要不就是弄个技术员

回答(3).应该不会，说老板坏话的蠢事不会有人干的

回答(4).申请强制执行呀！

回答(5).现在农民已经不能和我党对抗了。

回答(6).电平转换跟稳压变压是两回事！你测试一下直接用外部电原代替看看电路能都正常工作！或者将3.3那个转换直接用外部供电试试！问题肯定出在电源